今年以来，巴马瑶族自治县凤凰乡不断深化乡村干部队伍作风建设，狠抓干部日常管理，在打造“过硬”干部队伍上下功夫，切实转变工作作风，为实施乡村振兴战略提供坚强纪律保证。

严管思想，让“学思践悟”落到实处。该乡始终把坚定理想信念作为思想教育的首要任务，采取集中学习、教育警示、廉政培训等形式，切实增强乡村干部的法纪意识、公仆意识，营造廉洁从政、干事创业的良好氛围。以“ 我为群众办实事”为载体，组织党员干部深入村屯开展春耕生产、三清三拆等活动，全面引导党员干部主动担当。

严格培训，强化警示教育保廉洁。通过党组中心组理论学习计划、干部职工学习计划、干部教育培训计划，积极组织干部参与培训，加强对乡村两级干部教育和监督，对存在的问题早提醒、早帮助、早教育，强化以身边人身边事开展警示教育，以案示警、以案明纪，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。今年以来，共组织专题学习7次，开展大讨论2次。 

严抓作风，完善制度机制规范管理。不断完善各项规章制度，建立健全领导和个人分工负责相结合的具体办法并严格执行，进一步规范干部上下班、会议、请销假、走读等管理考核机制，明确责任追究，强化工作责任，规范监督管理，提高工作效率，让干部养成良好的工作习惯，锤炼过硬的作风本领。

严肃纪律，加强干部监督教育管理。通过不定期对干部作风效能开展明察暗访，严肃整治在优化营商环境、疫情防控、安全生产以及惠民政策落实中不作为、慢作为、乱作为的现象，对发现的问题，向责任人发放整改通知书、诫勉谈话、通报批评等。同时，以零容忍的态度严厉查处违反中央八项规定精神问题，今年以来，开展督查检查7次，下发督查通报1期，约谈提醒3人。 

编辑：邓雪香